新卒/第二新卒採用

現在は新卒/第二新卒の募集を行っておりませんが、中途採用として通年で募集しております。

中途採用

当社のアピールポイント

  • 残業が少ない!(前期社員実績平均 月9.0時間)
  • 通勤時間が短い!(社員実績平均 45分)
  • 掃除、電話応対など雑用がなく仕事に集中できる!
  • 組合費・社員会費など、無駄に源泉徴収されるものがない!
  • 社長も技術者なので社員と一緒に現場で働いている!
  • 福利厚生が充実している!
業務内容●ソフトウェア開発:Java、C、C#、VB、Objective-C等
●インフラ構築:サーバ(Windows、Linux、iOS)、ネットワーク(FW、LB、L3SW)
●運用保守:ヘルプデスク
※印刷業務については、現在募集しておりません。
勤務地●自社、日野市内、その他(都内、横浜、武蔵小杉など)
給 与●基本給20万~(各種手当別途)
時 間●9時~17時30分 実動7時間30分(フレックスタイム制あり。コアタイム10~15時。)
休 日●週休2日制 夏季休暇4日、年末年始12/29~1/3 年間126日(2020年)
待 遇●社保完(厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険)
●各種手当(住宅、役職、役職勤務補助、資格、時間外勤務、家族、通勤)
●資格手当(基本情報5千円/月、応用情報1万円/月など)
●借り上げ社宅制度あり(諸条件あり)
●退職金制度:中小企業退職金共済、ソニー生命養老保険
●昇給年1回、賞与年2回
(賞与実績:2019年1月、2019年7月、2020年1月)
●特別休暇あり(夏季休暇4日等)
●有給休暇12~20日
有給休暇取得率 2018年5月~2019年4月:60%
福利厚生●日野市勤労者福祉サービスセンター(通称:かわせみセンター)
 【特徴】
  1.給付金(結婚、出産、入院、死亡など)
  2.各種金融斡旋
  3.レンタカー会員価格(ニッポンレンタカー一般料金より20~55%割引)
  4.自動車教習所割引(飛鳥ドライビングカレッジ日野など)
  5.家具・インテリア割引(村内ファニチャーアクセス・OKAY)
  6.葬儀・弔事返礼品・慶事ギフト割引(セレモア)
  7.ブライダル・宴会・法事・お食事割引(パレスホテル立川など)
  8.プリペイドカード割引販売(ジェフグルメカード1枚450円から)
  9.ホテルお食事クーポン(パレスホテル立川など)
 10.家庭常備薬のあっせん 
 11.スキー・スノーボードの優待券・割引券 
 12.東京ディスニーランド・東京ディズニーシー補助券(1回2千円)
 13.レジャー施設割引(東京サマーランド、富士急ハイランドなど)
 14.日帰り温泉割引(ロテンガーデン、八王子温泉やすらぎの湯など)
 15.宿泊旅行利用助成(1泊2千円)
 16.ツアー割引・助成(日帰り、はとバス、ANA国内・海外ツアーなど)
 17.学習費用助成(NHK学園、実践女子学園生涯学習センター、資格の大原)
 18.映画観賞券割引(立川シネマシティ、イオンシネマ、TOHOシネマズ900~1000円)
19.観戦チケット割引(巨人戦・日ハム戦、FC東京、大相撲)
 20.観劇・映画・イベント等助成券(ローソン、ファミリーマート1回400円)
21.全福・エンジョイドリーム 全国の宿泊施設やレジャー施設割引

●ソニー生命クラブオフ
 【特徴】
  1.オンラインショッピング
  2.旅行宿泊
  3.レジャー施設、映画
  4.グルメ・レストラン
  5.ツアー・航空券
  6.レンタカー
  7.スポーツ
  8.育児サービス
  9.介護サービス
 10.引っ越しや家事サービス
 11.住宅サービス
 12.ビジネスサービス
 13.クラブオフ優待アプリ(スマートフォン)あり

●懇親会費用助成
●スキルアップのための費用助成(研修、書籍購入など)

選考の流れ

1.お問い合わせください
このページ下部にございますお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
2.担当者よりご連絡いたします
お問い合わせ内容を確認し、採用担当者より折り返しご連絡いたします。
3.履歴書、経歴書をご送付ください
メールまたは郵送にて履歴書と経歴書をご送付ください。
4.書類選考結果
書類選考結果を回答いたします。合格された方は、面接実施候補日をお知らせします。
5.面接実施
面接を実施します。
6.面談結果
面接結果を回答いたします。

Q&A

なぜ新卒/第二新卒採用を行っていないのでしょうか?
当社は可能な限り間接費を節約し、直接人件費に回す(技術者に還元する)ことをモットーとしております。そのため、人材募集を行うマンパワーに限りがございます。また新卒採用は内定から入社までの期間が長く、その間社会情勢の変化等で採用が難しくなる場合もあります。それらの理由のため、新卒採用は行っておりません。
新卒/第二新卒ですが、中途採用として応募しても大丈夫でしょうか?
問題ございません。未経験者は面接で「やる気」を判断しますので、やる気がある方はまずは応募してみてください。
IT業界の経験がありません。
IT業界未経験で採用された社員は何人もおります。経験がない方は面接で「やる気」を判断しますので、やる気がある方はまずは応募してみてください。
中途採用だが、会社に馴染めるかわからない。
当社は正社員の中途採用率100%です。他業種からの転職者もおります。入社後の研修や、他社員とのコミュニケーション等、転職者の受け入れには慣れておりますのでご安心ください。
採用後のフォローアップを教えてください。
まずは社内で1~3か月の技術研修(一部、外部研修)を受けていただきます。その後、OJTでの実地研修のため、本人の希望と研修での理解状況を加味して、配属時期と配属先を決めております。
自分の時間を大事にしたいが、IT業界は残業が多いと聞いています。
案件によりますが、当社の場合は前期(2018/5/1~2019/4/30)の平均残業時間は月9.0時間となっております。フレックス勤務制度(コアタイム10時~15時)もありますし、通勤時間も短くなるように配属先を決めておりますので、社員の方は皆さんのびのびと働いていらっしゃいます。
想定年収を教えてください。
当社では、最終面接の結果とあわせて理論年収を通知しております。
離職率を教えてください。
次の通りです。

前期(2018/5/1~2019/4/30) : 離職者0名 (期末社員数4名) 離職率0%
当期(2019/5/1~2020/4/30) : 離職者1名 (期末社員数6名) 離職率16.7%

求人サイトおよび求人関連会社からの連絡はお断りしています。

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