新卒／第二新卒採用

現在は新卒／第二新卒の募集を行っておりませんが、中途採用として通年で募集しております。

中途採用

当社のアピールポイント

  • 残業が少ない！（社員実績平均 月14.0時間）
  • 通勤時間が短い！（テレワーク実施中、テレワーク未実施社員実績平均 45分）
  • 掃除、電話応対など雑用がなく仕事に集中できる！
  • 組合費・社員会費など、無駄に源泉徴収されるものがない！
  • 社長も技術者なので社員と一緒に現場で働いている！
  • 福利厚生が充実している！
業務内容●ソフトウェア開発：Java、C、C#、VB、Objective-C等
●インフラ構築：サーバ（Windows、Linux、iOS）、ネットワーク（FW、LB、L3SW）
●運用保守：ヘルプデスク
※印刷業務については、現在募集しておりません。
勤務地●自社、日野市内、その他（都内、横浜、武蔵小杉など）
給　与●基本給２０万～（各種手当別途）
時　間●９時～１７時３０分　実動７時間３０分（フレックスタイム制あり。コアタイム10～15時。）
休　日●週休２日制　夏季休暇4日、年末年始12/29～1/3　年間126日（2020年)
待　遇●社保完（厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険）
●各種手当（住宅、役職、役職勤務補助、資格、時間外勤務、家族、通勤）
●資格手当（基本情報5千円/月、応用情報1万円/月など）
●借り上げ社宅制度あり(諸条件あり)
●退職金制度：中小企業退職金共済、ソニー生命養老保険
●昇給年1回、賞与年2回
（賞与実績：2021年7月、2022年1月）
●特別休暇あり（夏季休暇4日等）
●有給休暇12～20日
有給休暇取得率　2020年5月～2021年4月：60%
福利厚生●日野市勤労者福祉サービスセンター（通称：かわせみセンター）
　【特徴】
　　１．給付金（結婚、出産、入院、死亡など）
　　２．各種金融斡旋
　　３．レンタカー会員価格（ニッポンレンタカー一般料金より20～55%割引）
　　４．自動車教習所割引（飛鳥ドライビングカレッジ日野など）
　　５．家具・インテリア割引（村内ファニチャーアクセス・OKAY）
　　６．葬儀・弔事返礼品・慶事ギフト割引（セレモア）
　　７．ブライダル・宴会・法事・お食事割引（パレスホテル立川など）
　　８．プリペイドカード割引販売（ジェフグルメカード1枚450円から）
　　９．ホテルお食事クーポン（パレスホテル立川など）
　１０．家庭常備薬のあっせん 
　１１．スキー・スノーボードの優待券・割引券 
　１２．東京ディスニーランド・東京ディズニーシー補助券（1回2千円）
　１３．レジャー施設割引（東京サマーランド、富士急ハイランドなど）
　１４．日帰り温泉割引（ロテンガーデン、八王子温泉やすらぎの湯など）
　１５．宿泊旅行利用助成（1泊2千円）
　１６．ツアー割引・助成（日帰り、はとバス、ANA国内・海外ツアーなど）
　１７．学習費用助成（NHK学園、実践女子学園生涯学習センター、資格の大原）
　１８．映画観賞券割引（立川シネマシティ、イオンシネマ、TOHOシネマズ900～1000円）
１９．観戦チケット割引（巨人戦・日ハム戦、FC東京、大相撲）
　２０．観劇・映画・イベント等助成券（ローソン、ファミリーマート1回400円）
２１．全福・エンジョイドリーム　全国の宿泊施設やレジャー施設割引

●ソニー生命クラブオフ
　【特徴】
　　１．オンラインショッピング
　　２．旅行宿泊
　　３．レジャー施設、映画
　　４．グルメ・レストラン
　　５．ツアー・航空券
　　６．レンタカー
　　７．スポーツ
　　８．育児サービス
　　９．介護サービス
　１０．引っ越しや家事サービス
　１１．住宅サービス
　１２．ビジネスサービス
　１３．クラブオフ優待アプリ（スマートフォン）あり

●懇親会費用助成
●スキルアップのための費用助成（研修、書籍購入など）

選考の流れ

１．お問い合わせください
このページ下部にございますお問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
２．担当者よりご連絡いたします
お問い合わせ内容を確認し、採用担当者より折り返しご連絡いたします。
３．履歴書、経歴書をご送付ください
メールまたは郵送にて履歴書と経歴書をご送付ください。
４．書類選考結果
書類選考結果を回答いたします。合格された方は、面接実施候補日をお知らせします。
５．面接実施
面接を実施します。
６．面談結果
面接結果を回答いたします。

Ｑ＆Ａ

なぜ新卒／第二新卒採用を行っていないのでしょうか？
当社は可能な限り間接費を節約し、直接人件費に回す（技術者に還元する）ことをモットーとしております。そのため、人材募集を行うマンパワーに限りがございます。また新卒採用は内定から入社までの期間が長く、その間社会情勢の変化等で採用が難しくなる場合もあります。それらの理由のため、新卒採用は行っておりません。
新卒／第二新卒ですが、中途採用として応募しても大丈夫でしょうか？
問題ございません。未経験者は面接で「やる気」を判断しますので、やる気がある方はまずは応募してみてください。
IT業界の経験がありません。
IT業界未経験で採用された社員は何人もおります。経験がない方は面接で「やる気」を判断しますので、やる気がある方はまずは応募してみてください。
中途採用だが、会社に馴染めるかわからない。
当社は正社員の中途採用率１００％です。他業種からの転職者もおります。入社後の研修や、他社員とのコミュニケーション等、転職者の受け入れには慣れておりますのでご安心ください。
採用後のフォローアップを教えてください。
まずは社内で1～3か月の技術研修（一部、外部研修）を受けていただきます。その後、OJTでの実地研修のため、本人の希望と研修での理解状況を加味して、配属時期と配属先を決めております。
自分の時間を大事にしたいが、IT業界は残業が多いと聞いています。
案件によりますが、当社の場合は前期(2018/5/1～2019/4/30)の平均残業時間は月9.0時間となっております。フレックス勤務制度（コアタイム10時～15時）もありますし、通勤時間も短くなるように配属先を決めておりますので、社員の方は皆さんのびのびと働いていらっしゃいます。
想定年収を教えてください。
当社では、最終面接の結果とあわせて理論年収を通知しております。
離職率を教えてください。
次の通りです。

前々期(2018/5/1～2019/4/30) ： 離職者0名 (期末社員数4名) 離職率0%
前期(2019/5/1～2020/4/30) ： 離職者1名 (期末社員数6名) 離職率16.7%
当期(2020/5/1～2021/4/30) ： 離職者0名 (期末社員数8名) 離職率0%

求人サイトおよび求人関連会社からの連絡はお断りしています。

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